Всемирный день охраны труда под лозунгом «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда"

«Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда» - тема Всемирного дня охраны труда
 28 апреля 2022 года – это повестка Всемирного дня охраны труда 2022 года, которая  традиционно состоялась 28 апреля. Событие прошло под лозунгом «Общими усилиями сформировать  позитивную культуру охраны труда».
МОТ подчеркивает важность социального диалога всех заинтересованных сторон(работодателя и работников) как инструмента формирования культуры охраны труда. В центре внимания – стратегия развития системы охраны труда, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт, изменение политики в сфере охраны труда с учетом актуальных проблем до реальной практики на рабочих местах. Одновременно повышается ответственность и заинтересованность сторон в реализации намеченных планов.  
Позитивная культура охраны труда  предполагает формирование здоровой производственной среды и приложение усилий к ее поддержанию. При этом каждая сторона вовлечена в процесс непрерывного укрепления охраны труда. Работникам предоставляется возможность высказывать мнение по поводу вероятных угроз безопасности на рабочем месте, а работодатель проявляет инициативу, направленную на совместную выработку эффективных и обоснованных решений актуальных проблем. Ключевым условием подобной работы выступает открытый информационный обмен и диалог, строящийся на доверии и взаимном уважении.
Если говорить о практических мерах реализации и внедрении культуры охраны труда, то к ним можно отнести:
1. Организацию обучения работников учреждения по актуальным вопросам охраны труда.
2. Обучение новой технике за три месяца до ее внедрения.
3. Знакомство  не только с достижениями по охране труда в своем учреждении, но и с опытом, новинками в области охраны труда на других предприятиях.
4. Информационное обслуживание: например использование статей по охране труда , знакомство с работами  передовиков, касающихся охраны труда. Темы бесед и заметок могут быть самые разные, в частности: «Передовики делятся опытом», «Примени опыт товарища», «Безопасность ‒ дело каждого», «Ручной труд ‒ на плечи машин» и т.д.
5. Проведение краткосрочных инструктажей перед началом работы по соответствующим планам, которые составляются на основе статистического, топографического и монографического методов исследования производственного травматизма.
6. Внедрение метода наставничества с созданием «микрозвеньев», состоящих из наставника и двух-трех молодых работников.
7. Разработка памяток, информационных листков, плакатов, оформление стендов по охране труда,  направленных на борьбу с нарушителями законодательства по охране труда.
8. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
9. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
10. Обеспечение спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, специальной литературой, журналами, плакатами и прочей продукцией по охране труда.
Таким образом, внедрение и профилактика культуры охраны труда как элемента управления учреждением означает обеспечение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях,  активное участие работодателей и  работников в обеспечении безопасных и здоровых условий труда через четко сформулированную систему прав, обязанностей и сфер ответственности, в которой принцип предупреждения имеет наивысший приоритет.
Иными словами, культура охраны труда должна быть комбинацией лидерства и поддержки со стороны руководителя, участия в деле специалистов и вовлечения работников  в соблюдение мер безопасности.
В связи с  Всемирным  днем  охраны  труда, с 26 апреля по 29 апреля  2022года в МБДОУ№95  «Звоночек»  обозначена Неделя охраны труда,  проводится конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей» среди детей сотрудников учреждения.
 Основными целями конкурса стали:
- предупреждение травматизма на работе у пап и мам – работников МБДОУ №95 «Звоночек»;
- мотивация родителей – работников МБДОУ№95 «Звоночек» к безопасному труду;
- формирование у детей положительного образа человека труда, культуры безопасности, уважения к труду родителей;
- реализация творческих способностей и приобщения детей к идеям соблюдения безопасности труда на любом рабочем месте независимо от профессии и должности.
Конкурс был приурочен к Всемирному Дню охраны труда – 28 апреля, который прошел под девизом «Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда».
На конкурс были представлены  творческие  совместные работы детей и родителей (работников учреждения). Работы детей отражали:
- соответствие заявленной тематике и предъявляемым требованиям;
- яркость, содержательность, художественное оформление рисунка;
- отражение знаний по охране труда;
- участие родителей;
- творческий подход в изображении;
- качество и эстетичный вид предоставленной работы.
Принимали участие:
1.Артюхина Ольга Анатольевна и Артюхина Варя, тема рисунка: «Соблюдай правила безопасности»
2.Даримова Надежда Николаевна и Даримов Вячеслав, тема рисунка: « Соблюдай правила безопасности»
3.Подберезина Людмила Николаевна и Подберезина Виктория, тема рисунка: «Электробезопасность»
4.Филиппова Анна Михайловна и Филиппова Виктория , тема рисунка: « Скажем охране труда «Да»»
5.Сейтибраимова Лиана Бекировна и Сейтибраимова Мелек, тема рисунока: «Мама, береги себя»
6.Гончар  Кристина Викторовна и Гончар Ангелина , тема рисунка: «Изучи правила охраны труда»
7.Ежак Елена Викторовна и Ежак Максим, тема рисунка: «Электробезопасность».
Из рисунков наглядно видно, насколько точно родители смогли рассказать детям о своей работе, о том, что такое охрана труда в учреждении или  на  другом производстве. На рисунках изображены правила безопасности, эксплуатация электрооборудования с акцентом на необходимость применения средств индивидуальной защиты и т.д. Некоторые работы выполнены в теме «Юмор в охране труда». 
Благодарность  сотрудникам  МБДОУ№95 «Звоночек» - родителям участников конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» за формирование внимательного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда, воспитание у детей уважительного отношения к труду и охране труда.